Hohe Verbundenheit mit der Einrichtung und einige Verbesserungsvorschläge

Das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung hat für die Seniorenresidenz Am Park einiges an Hausaufgaben zur Folge.

Aus der Analyse der Antworten auf die 27 Fragen im Fragebogen wurden drei Schwerpunkte vom Leitungsteam der Seniorenresidenz benannt: 1. Sicherstellung und Einhaltung der Pausenzeiten 2. Informationsweitergabe über das Mitarbeiterportal und 3. die Optimierung der Urlaubsplanung.

Einrichtungsleiterin Nadine Minuta erläutert dazu, „es ist eine große Unterstützung, dass wir eine ausführliche Auswertung erhalten. Der Vergleich zu unseren anderen Einrichtungen des Familienunternehmens Mediko gibt wichtige Hinweise auf unsere Stärken und Schwächen. Wir in Wesendorf werden jetzt mit den Mitarbeitern gemeinsam vor allem den Punkt der Pausenzeiten bearbeiten.“

Nach der Vorstellung der Auswertung im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung hat jede Einrichtung den Auftrag von der Geschäftsführung, eine Arbeitsgruppe zu bilden. Gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Bereichen sollen pragmatische Lösungsvorschläge erarbeitet werden, die die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter weiter verbessern und Dienstabläufe unterstützen.

Bei allen Herausforderungen an die Arbeit in einem Pflegeheim ergab die Befragung auch sehr erfreuliche Ergebnisse. Dazu Pflegedienstleiter Jesse Rocksen: „Dass wir bei der Fragestellung nach der gegenseitigen kollegialen Unterstützung im Team eine sehr hohe Zustimmung erfahren haben, freut mich sehr und zeigt, dass das Betriebsklima stimmt und die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander positiv sind.“

Die Umfrage wird, so ließ Geschäftsführer Dieter Prothe mitteilen, im Folgejahr mit den identischen Fragen wiederholt werden. Im Vergleich beider Ergebnisse werden positive Entwicklungen dann auf weitere Einrichtungen übertragen und alle profitieren von einander.

Zurück